به گزارش روابط عمومی شرکت فرودگاه‌های کشور؛ دومین مجمع عمومی عادی سالیانه کانون بازنشستگان شرکت مادر تخصصی فرودگاه‌های کشور دوشنبه 13 مهر با حضور سید احمد مومنی‌رخ؛ عضو هیات مدیره شرکت، علی‌اکبر دلوریان‌زاه؛ مدیرکل آموزش و توسعه نیروی انسانی شرکت، نماینده وزارت کشور و همچنین 109 تن از اعضای این کانون در سالن همایش‌های شرکت فرودگاه‌ها برگزار شد.
بقیه خبر در ادامه مطلب
در این نشست پس از این که رئیس کانون گزارشی را درباره عملکرد این کانون در سال گذشته ارائه داد، سید احمد مومنی‌رخ به سخنرانی پرداخت.
عضو هیات مدیره شرکت فرودگاه‌های کشور با مرور خلاصه‌وار تاریخچه خدمت در عرصه صنعت فرودگاهی؛ حتی در زمانی که شرکت فرودگاه‌های کشور وجود نداشت و مروری بر چگونگی تشکیل این شرکت و زحمات و تلاش‌های بی‌دریغ بازنشستگان کنونی که سال‌ها برای اعتلای صنعت فرودگاهی ایران زحمت کشیدند، گفت: تمامی دستاوردهایی که اکنون در اختیار شاغلان این صنعت قرار گرفته است، نتیجه اقدامات شماست که تا آخرین ساعت شیفت کاری خودتان به خدمت‌رسانی مشغول بودید.
وی وجود برخی تفاوت‌ها در ارائه خدمات و مزایا به بازنشستگان شرکت فرودگاه‌های کشور در مقایسه با برخی دیگر از شرکت‌ها، نهادها و سازمان‌ها را ناشی از وجود قوانینی دانست که بر شرکت حاکم است و در عین حال اظهار امیدواری کرد تا در آینده شرکت مشمول قوانینی شود تا دست هیات مدیره برای ارائه خدمات و مزایا به بازنشستگانش بازتر از پیش شود.
مومنی‌رخ همچنین تشکیل کانون بازنشستگان شرکت فرودگاه‌های کشور در حدود سه سال پیش را اقدامی برای فراهم آمدن زمینه استفاده بیشتر از تجربه و دانش بازنشستگان شرکت دانست و گفت: خوشبختانه فعالیت‌های انجام شده در این کانون، اقداماتی خوبی بوده‌اند و هیات مدیره شرکت نیز آماده است تا در چارچوب قوانین ومقررات رسمی کشور، از کانون بازنشستگان حمایت کند.
پیش از مومنی رخ، اصغر کتابچی، رئیس کانون بازنشستگان شرکت مادر تخصصی فرودگاه‌های کشور، گزارشی را از عملکرد هیات مدیره این کانون در سال گذشته ارائه داد.
وی با اشاره به این که از حدود 3500 بازنشسته شرکت حدود 1000 نفر عضو این کانون هستند، اقدامات انجام شده برای دستیابی به اهداف کانون توسط هیات مدیره را برشمرد و گفت: اگرچه مسائل مالی برای بازنشستگان مانند همه اقشار جامعه مهم است، اما بازنشستگان فقط به دنبال مسائل مادی نیستند، بلکه دوست دارند که دیده شوند و فراموش نشوند.
وی ادامه داد: تشکیل چنین مجمعی، یک فرصت است تا نشان دهد که چه افرادی با چه تخصص‌هایی در کانون حضور دارند و مدیران شرکت می‌توانند از از تخصص‌ها کمک بگیرند.
در ادامه نیز زهرا مقدمی‌راد، بازرس مجمع گزارشی را درباره نظارت بر عملکرد هیات مدیره ارائه داد که حاکی از تایید اقدامات هیات مدیره بود.
پس از آن نامزدهای عضویت در هیات مدیره جدید و همچنین بازرسان کانون برای حضور در انتخابات اعلام آمادگی و خودشان را معرفی کردند که در نهایت از میان 12 نامزد عضویت در هیات مدیره اصغر کتابچی، محمدتقی مشایخی، بهرام عبدلی، رجب مهرجویی و علیرضا عسکری به عنوان اعضای هیات مدیره و زهرا مقدمی‌راد به عنوان بازرس اصلی و مسعود قانعی محمدی به عنوان بازرس علی‌البدل برگزیده شدند.
خدا به دادشون برسه. .اقای کتابچی گند پرند رو درست کردن .ظاهرا هنوز. راضی نیستن.به اون اعضا خبر بدید هرچه سریعتر انصراف بدن .الان 8سال پول ما رو بالا کشیدن.هیچ کس هم پاسخگو نیست.شرکت سابقه اش روشنه هیچوقت کار مثبتی برای پرسنلش انجام نداده و نمیده
فقط دنبال پست وسمت هستن و بازنشسته ها هم وسیله
خدا وکیلی عده ای 30 سال خوردند و بردند الان هم که بازنشسته شدند دستشونو از مال بیت المال قطع نمی کنند.
خدا لعنت کنه کسانی رو که برای حفظ منافع خودشون در پست های دولتی کثافت کاری هایی که کردند و رفتند. قرار دادهایی رو بستند که ضرر به بیت المال و کارمندان زدند و حالا که بازنشسته شدند رفتند تو همان شرکت های خصوصی که در زمان مسئولیشون به آنها رانت دادند و امتیاز گرفتند. این پول حرام بالاخره یه روزی گریبان گیر خودشونو خوانوادشونو میگیره.
خدایا ریشه ظلم و فساد رو تو این مملکت بخشکون. من دیگه داره حالم از این آدمای دو رو ورم به هم میخوره .
ایشالا هر چه سریعتر دست کسایی که به بیت المال دست اندازی میکنند قطع بشه و گرنه باید فاتحه این سیستم رو در آینده ای نزدیک خوند
یا علی
با سلام
جناب محمایی ابتدا بایستی باستحضار برسانم سوالاتی که مطرح کرده اید نه حاصل ذهن گمراه و نه زاده تخیلات است بلکه همان نکات مبهم و سوال برانگیزیست که در افکار همه پرسنل شاغل و بازنشسته در خصوص عملکرد همه مدیران چه در زمان اشتغال و چه در زمان بازنشستگی و در پستی مانند مدیریت کانون است
حال آنچه تاکنون تجربه شده اینست که هر یک از همکاران تا زمانیکه در موقعیت های غیر مدیریتی بوده اند افکار و عقاید بسیار خوب و مورد تایید دوستان را داشته اند ولی بعد از گرفتن پست بطور کامل متضاد نظرات قبلی شان را اجرا کرده اند مگر در موارد بسیار نادر که در اینصورت ادامه خدمتشان در این پست بسیار کوتاه شده
با توجه به شرایط بد اشتغال همکاران الکترونیک در زمان بازنشستگی میتوان پی برد که برنامه ریزی و هدایت سالمی برای ایشان وجود نداشته که حاصل همان مدیریت ضعیف تا امروز بوده
با توجه به عدم نتیجه گیری قابل قبول در احقاق حق اشعه و یا کسر بازنشستگی از فوق العاده خاص و پرداخت آن در زمان بازنشستگی می توان نتیجه گرفت که مدیران شاغل امروز در شرکت که احتمالاً مدیران فردای کانون خواهند بود نیز مانند امروز شرکت زیاد عاقبت بخیر نخواهد بود